5月21日，集团党委召开干部人才工作会议。这次会议既是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻全国组织工作会议精神、落实中央干部人才工作方针和决策部署的具体举措，也是在推进集团公司战略发展过程中，对干部人才工作进行必要的阶段性总结，同时是进一步加强集团公司干部人才队伍建设，激励广大干部职工担当作为、奋发进取的客观需要。党委书记、董事长贾宝军率领集团党委班子出席会议，党委副书记、总经理杨晓明主持会议。

贾宝军充分肯定了各级领导班子作出的成绩，并对集团公司干部队伍建设作出重要指示：此次会议很重要，一是要做好会议精神的贯彻和落实工作；二是要做好所属企业干部人才队伍建设，要各有所长，有针对性，使所属企业干部人才队伍建设更上新台阶；三是要做好领导班子和领导人员绩效考核评价工作，鼓励优秀人才脱颖而出；四是要大力培养担当有为的高级别领导干部。

杨晓明强调，此次会议既是对中央和集团公司有关干部人才工作要求的思想动员和工作部署，又是对干部人才体制机制改革创新的务实推动，并就贯彻落实会议精神提出3点要求：一是深刻领会会议精神，统一思想、提高认识，切实增强做好干部人才工作的紧迫感、责任感和使命感；二是加强反思整改，深入查摆、深刻剖析，确保综合考核评价取得扎实效果；三是狠抓贯彻落实，深入研究、周密部署，切实将此次会议精神落到实处。

任宇系统总结了十八大以来，集团公司党委贯彻落实中央干部工作方针，不断加强干部人才队伍建设取得的成绩，提出了新形势下面临的挑战和问题，并对当前和今后一个时期的工作进行了动员和部署：一是突出政治标准和专业素养，打造四好领导班子和忠诚干净担当的高素质干部队伍；二是发挥市场机制作用，激发干部人才活力；三是发挥各类人才作用，聚天下英才而用之；四是实施干部人才工作目标责任考核。

有限公司、中国通航、技术装备、北京凯兰四家集团所属二级党委就干部人才队伍建设工作进行了交流发言。四家党委坚持党管干部、党管人才原则，结合企业发展实际，从不同的角度分享了在干部人才队伍建设工作中的经验做法和思考，各有侧重也各有特点，是近些年来不断践行人才强企战略的深入探索和具体实践，具有很好的借鉴意义。

集团本部7级（含）以上党员领导干部、所属二级公司领导班子成员及党务工作部门负责人、三级公司党政主要负责人参加会议。（高学超）