6月上旬，集团党委书记贾宝军带队，实地调研了有限党委、凯兰党委、西南党委、机关党委和技术装备党委等5家推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况。

5家党委在2016年开展“两学一做”学习教育基础上，积极开拓工作思路，结合企业实际组织开展学习教育。有限党委围绕“三个力”突出党委的领导核心和政治核心作用；凯兰党委结合企业生产活动，提出了党建工作“五步法”；机关党委针对本部职能部门的实际，提出了加强“两个能力”建设的工作思路；装备党委以业务分工为基础，细化基层党组织建设，切实提升基层党组织的战斗堡垒作用；西南党委坚持“学深、求真、做实、重效”的原则，以上率下，贯彻从严要求，强化问题导向。

贾宝军充分肯定5家党委2016年以来在学习教育中取得的成绩，但也指出了在推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作中存在的不足，特别是学习教育目标与企业转型发展目标结合不紧密，人才发掘和培养滞后于企业的改革发展，学习的针对性不强，理论学习不够扎实和深入等问题。

贾宝军强调， “两学一做”学习教育常态化制度化是推动全面从严治党不断向纵深发展的重要抓手，落脚点是推动企业的改革发展。各党委要高度重视，认真履行主体责任，结合巡视“回头看”反馈意见的整改工作，切实增强学习的针对性和时效性，克服学习教育简单化、形式化，从严从实抓好落实。他要求，各级党委和广大党员要切实把思想和行动统一到中央和国资委党委的部署要求上来，以解决企业改革发展和党建工作实际问题为导向，在抓常抓细抓长上下功夫，把严和实的要求贯穿全过程，确保“两学一做”学习教育常态化制度化工作取得实效。